HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)

Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten Fragestellungen
Professionelle Begleitung des kompletten Recruiting-Prozess, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung
Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Mitwirkung in HR-Projekten, um den Anforderungen eines international schnell wachsenden Unternehmens gerecht zu werden
Steuerung des gesamten Employee Lifecycle vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis und Unterstützung durch ein umfassendes Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Konzeption und Umsetzung einer strukturierten Personalentwicklung wie auch die Organisation bedarfsorientierter Weiterbildungsmaßnahmen und Führungskräftetrainings
Korrekte und effiziente Erledigung administrativer Personalaufgaben, wie die Erstellung von Dokumenten (z.B. Stellenausschreibungen, Verträge, Bonusvereinbarungen, Zeugnisse)

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich als Personalreferent oder HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen
Idealerweise erste Kenntnisse im internationalen Recruiting oder in der Personal- und Organisationsentwicklung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Belastbarkeit, umfassende Eigeninitiative und ausgeprägte soziale Kompetenz
Hohes Maß an Diskretion und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office